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Redazione
- 06.09.2021
LarioHotels, che annovera 5 boutique hotel tra il Lago di Como e Verona, di cui due con il brand Vista, diventa una società benefit. L’attenzione per il territorio che da sempre il gruppo di proprietà della famiglia Passera diventa una scelta permanente che entra nelle finalità statutarie e nell’oggetto sociale dell’impresa. L’Italia è stato il primo Paese europeo a dotarsi di una normativa specifica, entrata in vigore nel 2016, che impegna le imprese a operare nell’esercizio della loro attività economica “in modo responsabile, sostenibile e trasparente nei confronti di persone, comunità, territori, ambiente, e altri portatori di interesse”.
La scelta di diventare società benefit da parte di Lariohotels avviene dopo un periodo di particolare difficoltà del settore turistico e alberghiero a cui il gruppo ha risposto con nuovi progetti di sviluppo: oltre ad alcune storiche location a Como (Villa Flori, Terminus e Posta Design) e la recente apertura del 5 stelle Vista Palazzo Lago di Como, nei prossimi mesi inaugurerà anche Vista Verona. La scelta di diventare una società benefit corona questo percorso assumendo una forma giuridica innovativa e virtuosa che mette al centro responsabilità sociale e trasparenza.
Quattro le priorità in questo senso del gruppo: valorizzare le persone, attraverso l’investimento in formazione per i dipendenti, lo sviluppo di programmi di coaching per inserire al lavoro giovani talenti anche appartenenti a categorie svantaggiate; supportare la comunità locale, partecipando attivamente a progetti culturali, economici e sociali e operando in sinergia con gli altri stakeholder; conservare la bellezza del luogo in cui LarioHotels opera, promuovendo lo sviluppo di un turismo che non consumi il territorio e tutelare l’ambiente, utilizzando in modo efficiente e cosciente le risorse naturali applicando politiche e pratiche sostenibili rispettose del paesaggio, dell’energia e dell’uso dei materiali.
“La tutela, la valorizzazione e la promozione del nostro territorio e delle comunità sono parte integrante della mission del gruppo” ha affermato Bianca Passera, presidente di LarioHotels. “Siamo coscienti di come le nostre azioni producano un impatto sull’ambiente che ci circonda, per questo ci impegniamo a progredire nella rotta che ci ha guidato fin qui mantenendo chiaro l’obiettivo di crescita economica basata sul rispetto dell’ambiente e sulla centralità della persona”.
“Crediamo nel lavoro come fonte di riconoscimento sociale, dignità e realizzazione della persona e nel turismo come opportunità di crescita personale e professionale. Per questo siamo impegnati con azioni volte a diminuire la disoccupazione giovanile, a promuovere programmi di formazione altamente professionalizzante e lo sviluppo di carriera nel settore dell’hotellerie e a supportare progetti educativi e stage. Inoltre, credendo nella diversità e nella parità di genere come fattori di arricchimento, vogliamo garantire uguaglianza ed equità a tutti i livelli dell’organizzazione e nell’organo di controllo, attraverso pratiche e politiche inclusive; e continueremo per il futuro e le generazioni che verranno” ha affermato Luigi Passera, Ceo di LarioHotels.
Il gruppo è anche tra i membri dell’Associazione Alberghi Confindustria e dell’Associazione Alberghi Confcommercio, nonché tra i fondatori della Rete d’Impresa Lake Como Net creata all’interno del Polo Espositivo Villa Erba e oggi diventata Lake Como Convention Bureau.