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Redazione
- 29.09.2026
OIC Group ha ottenuto la medaglia Bronze EcoVadis 2026: fa parte della top 35% delle aziende valutate da EcoVadis a livello globale negli ultimi 12 mesi. EcoVadis è tra i principali sistemi internazionali di valutazione della sostenibilità aziendale e analizza le organizzazioni attraverso quattro aree: ambiente, pratiche lavorative e diritti umani, etica e acquisti sostenibili.
Quest’anno OIC Group ha pubblicato il proprio Report di Sostenibilità, mettendo a sistema obiettivi, risultati e aree di miglioramento e offrendo una lettura complessiva delle dimensioni ambientali, sociali e di governance dell'organizzazione. A questo importante percorso appartengono anche la certificazione ISO 20121, dedicata ai sistemi di gestione sostenibile degli eventi, e la UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.
Quest'ultima ha portato negli ultimi anni il tema dell'equità all'interno di un sistema strutturato, fatto di politiche, processi e monitoraggio. OIC Group estende questo approccio ai temi dell'inclusione e della partecipazione, considerandoli parte della cultura aziendale e, allo stesso tempo, della qualità degli eventi costruiti per i propri clienti.
Nel corso del 2026 OIC Group ha inoltre aderito a La nostra impresa, acqua per salvare vite, il programma di Oxfam Italia rivolto alle aziende che scelgono di sostenere interventi per garantire acqua pulita e sicura nelle emergenze umanitarie. La collaborazione si è successivamente ampliata anche sul piano progettuale. OIC Group ha individuato Oxfam Italia come uno dei partner di riferimento per lo sviluppo di iniziative di sostenibilità e impatto sociale.
«Il valore di questo percorso si misura soprattutto nell’esperienza quotidiana delle persone che lavorano in azienda. Le certificazioni conseguite e gli strumenti di valutazione ci aiutano a dare struttura e continuità ai nostri impegni, ma acquistano pieno significato quando diventano una guida per orientare scelte e iniziative capaci ditradursi in opportunità concrete per le nostre persone. EcoVadis ci restituisce una fotografia dei risultati raggiunti e, allo stesso tempo, ci offre nuovi spunti per continuare a migliorare, mantenendo al centro l’ascolto, il coinvolgimento e il benessere di chi fa parte di OIC Group» ha spiegato Simona Giuliani, HR Director di OIC Group.