La successione di Fibonacci

165580141. Job rotation

• 14.11.2011

Nelle aziende, soprattutto in quelle di una certa dimensione, si tende a creare un reparto, un ufficio, una struttura che abbiano il compito di gestire l’attività congressuale dell’azienda stessa. Non essendo quello, ovviamente, il “core business” della società, alcuni tendono a pensare che non sia neanche così fondamentale che le persone destinate a quell’incarico siano anche preparate e motivate. Nella percezione più diffusa si ritiene che già andare a fare quel mestiere vuol dire andare a divertirsi, per cui… Così, può capitare di vedere che impiegati o funzionari che fino al giorno prima facevano tutt’altro, di punto in bianco vanno a gestire gli eventi. Niente di male. Soprattutto nelle aziende grandi la “job rotation” è cosa naturale. Basta che chi è oggetto della “rotazione” ricordi che è opportuno ricordare che nessuno “nasce imparato” e che è opportuno ascoltare i consigli di chi ne sa di più. Almeno per il tempo di diventare esperto anche lui.