Il lavoro agile in azienda è tra gli obiettivi di sempre più manager secondo i dati forniti da Regus sullo smart working.
Su un panel di 44mila interviste in 105 Paesi, il 54% dei manager intervistati ha infatti dichiarato di voler accrescere questa modalità di lavoro in azienda.
Tra i principali fattori che guidano il cambiamento verso lo smart working, il 56% dei rispondenti in Italia (44% media globale) ritiene che questi modelli organizzativi siano determinanti per poter reagire tempestivamente ai repentini mutamenti degli scenari di mercato.
Anche un corretto bilanciamento tra lavoro e vita privata (worklife balance) è ritenuto necessario dal 58% degli imprenditori e manager italiani intervistati (media globale 61%) e la soluzione può venire dall'utilizzo di modalità di lavoro agile grazie alla possibilità di poter lavorare più vicino a casa, un'esigenza segnalata dal 45% degli intervistati in Italia (media globale 48%)
Tra i vantaggi per le imprese la maggiore capacità di attrarre i migliori talenti (28% Italia e 29% media globale) e la riduzione degli spazi uffici con l'ottimizzazione dei costi e una maggiore flessibilità logistica e organizzativa (24% Italia e 17% media globale).