SECONDO UN SONDAGGIO TEAMVIEWER GLI INGLESI SOGNANO LA FLESSIBILITÁ DI ORARIO
Se in tempo di crisi è impensabile un aumento di stipendio, che almeno ci sia la flessibilità oraria. Questo frulla nella mente dei mille dipendenti inglesi intervistati da TeamViewer, fornitore di software per il controllo remoto e i meeting online. La ricerca ha rilevato che il 78 per cento vorrebbe più flessibilità nella programmazione della propria giornata lavorativa, quale riconoscimento in assenza di un aumento di stipendio a fronte del ristagnamento economico inglese.Lo studio ha inoltre riscontrato che il 68 per cento degli intervistati vorrebbe poter lavorare da casa, mentre il cinquanta per cento vorrebbe viaggiare di meno per lavoro. Mentre le aziende discutono la creazione di policy di lavoro più flessibili, la ricerca mostra che il 25 per cento degli intervistati ha dichiarato di non aver mai lavorato da casa, mentre il 18 per cento raramente lo fa. Solo il 26 per cento degli intervistati può scegliere quando lavorare da casa. Alla domanda “ come migliorare ulteriormente l’esperienza lavorativa da casa”, il 55 per cento degli intervistati ha indicato una connessione più veloce, mentre il 51 per cento ha dichiarato di voler accedere ai documenti come se fosse in ufficio. Il 33 per cento degli intervistati vorrebbe che il datore di lavoro contribuisse a pagare le bollette.